XING Premium Kosten: Was ist der Unterschied zwischen Basic und Premium?

Grundsätzlich kann sich jeder Nutzer bei XING kostenlos ein Profil erstellen. Dieses ermöglicht es, Gruppen beizutreten, Personen hinzuzufügen und andere Profile zu besuchen. Auch auf die Rubriken zur Jobsuche und zum Finden von interessanten Events hat man mit der Basic-Mitgliedschaft Zugriff. Warum also extra XING Premium Kosten zahlen? Tatsächlich gibt es verschiedene spannende Zusatzfunktionen, die hilfreich sein können. Beispielsweise ist es mit der Premium-Mitgliedschaft möglich, herauszufinden, wer sich ein Profil angeschaut hat. Diese Option ist äußert nützlich, um in Erfahrung zu bringen, welche Unternehmen und Firmen potenzielles Interesse haben. Zudem kann es für Arbeitssuchende in Phasen der Unsicherheit überaus motivierend sein, zu sehen, dass es möglicherweise ein reges Interesse an ihrer Person gibt. Bisweilen können Berufstätige so auch herausfinden, ob eventuell Konkurrenzunternehmen auf sie aufmerksam werden und das Profil vielleicht sogar öfter besuchen. So erhält man ein besseres Gefühl für den eigenen Marktwert und verkaufen sich seltener unter Wert.

Praktische Premium-Funktionen

Neben der Möglichkeit, Profil-Besucher nachzuvollziehen, bietet XING Premium auch Funktionen, die es möglich machen, das eigene Profil deutlicher hervorzuheben und so die Sichtbarkeit zu erhöhen. Es werden von der Plattform dabei konkrete Optimierungsvorschläge gemacht, anhand derer man die Daten überarbeiten kann, die man mit anderen teilt, um so einen noch besseren Eindruck zu hinterlassen. Die Funktion „erweiterte Suche“ ermöglicht es, die Datenbank gezielt nach potenziellen Arbeitgebern zu filtern. Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, Nachrichten auch an Nicht-Kontakte zu schreiben.

In der Basis-Version kann man nur Menschen anschreiben, die man bereits zu den eigenen Kontakten hinzugefügt hat. Einfach Kontaktanfragen zu verschicken, obwohl man sich gar nicht kennt, kann jedoch beim Gegenüber zu Verwirrung und Widerstreben führen. Vor allem bei der aktiven Jobsuche ist es daher sinnvoll, zunächst einige Nachrichten auszutauschen und das Interesse zu verbalisieren, bevor man sich gegenseitig in die Kontaktlisten aufnimmt. Diese Punkte sprechen dafür, die XING Premium Kosten auf sich zu nehmen.

XING Premium Kosten ändern sich je nach Laufzeit

Wer von einem regulären XING-Account zu XING Premium wechseln möchte, hat die Möglichkeit, einen Vertrag über drei oder zwölf Monate abzuschließen. Natürlich hat das kürzere Abo den Vorteil, dass man in die zusätzlichen Funktionen einmal hineinschnuppern und gegebenenfalls schnell wieder aus den Vertrag, in welchem XING Premium Kosten auf einen zukommen, aussteigen kann. Dafür sind die XING Premium Kosten auf den einzelnen Monat gerechnet jedoch auch deutlich teurer. Wer also plant, XING regelmäßig zu nutzen, für den lohnt sich die günstigere Jahresmitgliedschaft. Hier macht es Sinn, sich über die eigenen konkreten Ziele vorab Gedanken zu machen: Ist man auf der Suche nach einem neuen Job in altbekannter Branche? Das wird mit etwas Glück keine drei Monate dauern.

Wer eine umfangreiche berufliche Neuorientierung plant, wird hingegen vermutlich deutlich mehr Zeit dafür einplanen. Davon abgesehen ist es jedoch auch so, dass es zu den regulären XING Premium Kosten häufig starke Rabatte gibt – teilweise bis zu 50 Prozent. Wenn man es nicht eilig hat mit der Mitgliedschaft, kann es also Sinn machen, ein paar Monate abzuwarten und regelmäßig nachzuschauen, ob eine Vergünstigung möglich ist.

Fazit: Für wen lohnen sich XING Premium Kosten?

Man kann nicht pauschal sagen, ob sich eine XING Premium-Mitgliedschaft lohnt oder nicht. Es kommt immer auf die jeweiligen beruflichen Ziele und Wünsche an. Wenn es nur darum geht, das Netzwerk etwas zu erweitern, kann mitunter die Basic-Mitgliedschaft vollkommen ausreichend sein. Wer jedoch aktiv auf Arbeitssuche ist und das eigene Netzwerk ausbauen möchte, findet mit der Premium-Mitgliedschaft viele hilfreiche Funktionen und nimmt daher auch die XING Premium Kosten auf sich. Für Unentschlossene bietet es sich an, den Tarif bei Bedarf langsam zu steigern. Man kann zunächst ein Gratis-Profil erstellen und schauen, ob die Plattform überhaupt etwas für einen ist. Falls ja, lässt sich mit der 3-Monats-Mitgliedschaft ohne großes Risiko testen, ob auch die Premium-Funktionen regelmäßig genutzt werden und sich die XING Premium Kosten rentieren. Sind die drei Monate vorbei, ist es immer noch möglich, anschließend das Jahresabo abzuschließen.

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XING – das Netzwerk für den deutschsprachigen Raum

Nach den Daten von XING sind Mitte 2021 auf der Plattform 16 Millionen einzigartige User registriert. Rund 14 Millionen stammen aus Deutschland, je eine Million aus Österreich und der Schweiz. Wer seine geschäftlichen Beziehungen auf den deutschen Raum beschränkt, kann sich auf XING ein solides Netzwerk aufbauen.

Das Portal bietet einen kostenlosen Basisaccount, der alle für ein soziales Netzwerk nötigen Funktionen bereitstellt. Um Statistiken über Profilbesuche einzusehen oder selbst Kontakte zu suchen, ist die Premium-Mitgliedschaft nötigt. Sie kostet bei einer Laufzeit von zwölf Monaten 9,95 Euro. Neue Premiumnutzer erhalten für einen begrenzten Zeitraum einen Rabatt.

Mit Leichtigkeit neue Kontakte knüpfen

Selbstständige können für 69,95 Euro im Monat ein ProBusiness-Abo abschließen. Spezielle Filterfunktionen lassen Nutzer in dieser Erweiterung beispielsweise schneller potenzielle Geschäftspartner finden. Nutzer erkennen schnell, wenn sich ein vernetzter User beruflich verändert oder neue Kontakte geknüpft hat. Solche Ereignisse können eine erneute Kontaktaufnahme sinnvoll machen. Außerdem gibt es schon in den Suchergebnissen einen Überblick über die relevantesten Informationen zu den aufgelisteten Usern. Dies ermöglicht eine schnelle Einschätzung, ob das eigene Business durch eine Vernetzung profitieren würde.

XING ist als klassisches soziales Netzwerk konzipiert und wird von der deutschen Hubert Burda Media betrieben. Über die App sind die Nutzer auch mobil zu jeder Zeit vernetzt.

LinkedIn – global vernetzen

Laut dem Eigner Microsoft besitzt LinkedIn im deutschsprachigen Raum inzwischen 17 Millionen Nutzer. Damit wurde XING von LinkedIn überflügelt.  Allein in den ersten sechs Monaten legte die Nutzerzahl um eine Million zu. Wer ein internationales Business pflegt, findet auf LinkedIn die ideale Möglichkeit, sich weltweit zu vernetzen. Insgesamt 790 Millionen Menschen aus über 200 Ländern nutzen das Karrierenetzwerk.

Auch die amerikanische Plattform bietet eine App zur mobilen Vernetzung an. Ein kostenloser Basic-Account bietet relativ wenige Features, die über das Kontakthalten mit Kollegen kaum hinausgehen. Nutzer, die den Tarif Premium Essential für 10 Euro pro Monat oder 99 Euro im Jahr wählen, können die einzelnen Profilbesucher sehen. Außerdem erlaubt ihnen der Tarif fünf Nachrichten an Personen zu senden, mit denen sie nicht vernetzt sind. Ebenso bietet der Account einige Vorteile für Bewerbungen.

Eine effiziente Kontaktsuche ist bei LinkedIn teurer

Wer unbeschränkt Kontakte knüpfen, die Profile von Unternehmen anschauen und an Onlinekursen teilnehmen möchte, benötigt den Tarif Premium Business. Er kostet bei jährlicher Zahlung 528 Euro, also 44 Euro im Monat. Die Erstellung eines Unternehmensprofils ist dagegen kostenfrei. Kosten entstehen nur für Werbemaßnahmen, um mehr Follower zu generieren.

LinkedIn bietet drei weitere Modelle, etwa Premium Career, das Vorteile bei Bewerbungen ermöglicht sowie Einblicke in Stellenausschreibungen gewährt. Für Unternehmer interessanter ist Sales Navigator Professional, mit dem sich potenzielle Kontakte ansprechen und verwalten lassen. Mit Recruiter Lite finden Unternehmer schneller passende Kandidaten für eine zu besetzende Stelle.

Recruiter, Marketingstrategen und Vertriebsstrategen bekommen durch die Mitgliedschaft in einem der Premium-Programme ein starkes Werkzeug für das internationale Business an die Hand. Wer sich auf den deutschsprachigen Raum konzentrieren möchte, findet in XING eine preiswerte Alternative.

Zwei Karriere-Sprungbretter bei XING oder LinkedIn

Eines der Kernthemen beider Netzwerke, XING oder auch LinkedIn, ist die Kontaktaufnahme von Unternehmern und potenziellen Arbeitnehmern. LinkedIn ist dabei führend, wenn Firmen weltweit nach Fachkräften suchen. Über die LinkedIn Career Pages können Unternehmen ihre Stärken als Arbeitgeber präsentieren. Die Pakete Recruiter und Recruiter Lite bieten eine unbegrenzte Suche nach geeigneten Kandidaten und ein automatisches Tracking von Fachkräften.

Die Stärke von XING ist eine sehr lebhafte Beteiligung der Nutzer in Gruppen. Somit vernetzen sich in ihnen Spezialisten einer Branche. Eine besonders aktive Gruppe sind die Freelancer, die sich hier austauschen, um neue Impulse für ihre Arbeit zu erhalten. Unternehmen können auf XING Stellenanzeigen schalten, welche die Nutzer direkt einsehen können. Ferner können sich Firmen mit einem „Employer Branding Profil“, ähnlich wie auf den LinkedIn Career Pages präsentieren.

XING oder LinkedIn: Beim Networking hat LinkedIn die Nase vorn

XING bietet über die sehr aktiv genutzten Gruppen die hervorragende Möglichkeit, mit Unternehmern ins Gespräch zu kommen. Wer als Content-Partner für XING-News ausgewählt wird, kann seine Kompetenz als Publisher beweisen.

Bei LinkedIn gibt es ebenfalls Gruppen. Zudem haben Mitglieder die Möglichkeit, Blogartikel zu posten und Influencer-Marketing zu betreiben. Ein weiterer Vorteil ist die deutlich größere Reichweite, wenn es um ein internationales Business geht.

Das Fazit: XING oder LinkedIn

Abschließend stellt sich die Frage, welche der Plattformen XING oder LinkedIn den höchsten Mehrwert für ein Unternehmen bietet. Wer berufliche Netzwerke im deutschsprachigen Raum knüpfen möchte, hat in XING ein günstiges und vielseitiges Instrument zur Hand. Für eine internationale Ausrichtung führt allerdings kein Weg an einer kostenintensiveren Premium-Mitgliedschaft bei LinkedIn vorbei.

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E-Recruiting über ein XING Unternehmensprofil: Nützlich oder sinnlos?

XING ist neben LinkedIn deutschlandweit das größte berufliche Netzwerk überhaupt. Hier sind sowohl Unternehmen als auch Angestellte und Jobsuchende aus allen erdenklichen Branchen regelmäßig aktiv. Unternehmen nutzen das Netzwerk dazu, hier eine eigene XING Unternehmensseite zu erstellen, auf der aktuelle Stellenangebote veröffentlicht werden können. Auch um Kontakte zu möglichen Bewerbern zu knüpfen und sein Unternehmen ins rechte Licht zu stellen, eignet sich XING hervorragend. Das alles gelingt allerdings nur, wenn das eigene XING Unternehmensprofil regelmäßig gepflegt und aktualisiert wird. Dann hat man durchaus die Chance, geeignete Bewerber zu finden.

Das XING Unternehmensprofil anlegen: Eine Anleitung

Damit man ein aussagekräftiges Unternehmensprofil auf XING anlegen kann, sind folgende Grundvoraussetzungen nötig:

• es muss ein persönliches XING-Profil vorhanden sein
• auf dem privaten Profil wird unter „Berufserfahrung“ das aktuelle Unternehmen eingetragen
• auf dem privaten Profil darf unter „Karrierestufe“ nicht Praktikant oder Student eingetragen werden
• das kostenlose XING Unternehmensprofil wird nur von einer Person gepflegt

Vor allem letztgenannter Punkt ist von besonderer Bedeutung. Es muss also die Person das XING Unternehmensprofil anlegen, die sich auch später um die Pflege kümmert. Zu diesem Zweck muss man zunächst ein Arbeitgeber-Profil anlegen. Hier hat man die Wahlmöglichkeit zwischen einem kostenlosen „Employer Branding Profil“ und dem kostenpflichtigen „Employer Branding Profil Professional“. Die kostenpflichtige Variante hat den Vorteil, dass sie sehr viel mehr Funktionen bietet. Entscheidet man sich für diese Option, setzt sich XING mit dem jeweiligen Unternehmen in Verbindung. Erst dann ist die weitere Einrichtung möglich.

Beim Gratisprofil muss man nur noch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen bestätigen und klickt dann auf „Bestellen“. Nach Erhalt der Bestätigungsmail kann man dann die weiteren verpflichtenden Angaben ergänzen. Nach Klick auf „Veröffentlichung beantragen“ prüft XING das entsprechende Profil und schaltet es binnen kürzester Zeit frei. Nun kann es von allen Interessenten eingesehen werden.

Das XING Unternehmensprofil optimal nutzen

Allein ein XING Unternehmensprofil zu besitzen, bringt einem Unternehmen noch nicht viel. Vielmehr muss es nun so gestaltet und optimiert werden, dass es möglichst viele Besucher anspricht. Dabei sollte man auf folgende Punkte besonderes achten:

Unternehmen müssen die passenden Inhalte wählen, um ihre Wunschzielgruppe zu erreichen. Auf XING ist ein ganz anderes Klientel unterwegs als zum Beispiel auf Facebook. Während sich andere soziale Netzwerke eher an potentielle Kunden wenden, möchte man bei XING in erster Linie Fachkräfte erreichen, die als Mitarbeiter für das eigene Unternehmen in Frage kommen. Unternehmen sollten daher auf XING ihre Produkte und Dienstleistungen eher am Rande erwähnen. Vielmehr sind alle Informationen interessant, die das Unternehmen selbst betreffen. Welche Karrierechancen gibt es und für welche Werte steht das Unternehmen? Auch Informationen hinsichtlich des Bewerbungsablaufs sollten nicht fehlen. Bewährt hat es sich in der Praxis ebenso, eigene Mitarbeiter kurz vorzustellen. Man muss sich also auf dem eigenen XING Unternehmensprofil in ein positives Licht stellen und zeigen, dass man als Arbeitgeber interessant ist.

Mit der einmaligen Anlage des Profils ist es nicht getan. Das eigene Profil muss regelmäßig gepflegt und angepasst werden. Wenn zum Beispiel aktuelle Firmenevents anstehen, sollte man das auf dem Profil vermerken. Veraltete Informationen sind unbedingt vom Profil zu entfernen, denn sie werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen. Immerhin ist das XING Unternehmensprofil so etwas wie die digitale Visitenkarte einer Firma.

Die Praxis hat gezeigt, dass potentielle Kandidaten Onlinebewertungen in ihre Entscheidung einbeziehen. Oberstes Ziel eines Unternehmens sollte es daher sein, möglichst viele positive Bewertungen zu sammeln. Auch negative Bewertungen schaden dem Image eines Unternehmens nicht, solange man als Firmeninhaber kompetent auf sie reagiert.

Praxistipp

Unternehmen sollten alle ihre Mitarbeiter bitten, in ihrem privaten Profil anzugeben, für welches Unternehmen sie tätig sind. Dann erfolgt eine Verknüpfung mit dem XING Unternehmensprofil und Besucher der Webseite können sehen, wer aktuell im Unternehmen beschäftigt ist.

Ein aussagekräftiges Unternehmensprofil auf XING ist binnen weniger Minuten erstellt. Allerdings sollte man den Wartungs- und Pflegeaufwand nicht unterschätzen, der danach folgt. Möchte man zusätzlich Anzeigen auf XING schalten, muss man zudem ein festes Budget einplanen. Der Aufwand lohnt sich allerdings, den über XING kann man qualifiziertes Personal für sein Unternehmen gewinnen.

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