Monatelange Wartezeiten für einen Facharzttermin, kilometerlange Fahrten zum Spezialisten, stundenlanges Warten in der Notaufnahme: Für viele Menschen gehört das seit Langem zum medizinischen Alltag. Ohne jeden Zweifel ist der Mangel an Ärzten, medizinischen Fachkräften und Pflegern in Deutschland ein akutes Problem, weiß Dirk Bachmann von Find Your Expert – Medical Recruiting. Studien zufolge fehlen hierzulande derzeit mehr als 15.000 Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen – Tendenz weiter steigend. Die Gründe dafür sind vielfältig: Zum einen sind aufgrund des demografischen Wandels mehr und mehr Menschen auf medizinische Hilfe angewiesen. Sicherlich spielt aber auch die Tatsache eine Rolle, dass sich immer mehr Klinikpersonal aufgrund des hohen Drucks und der vorherrschenden Arbeitsbedingungen dazu entschließt, den Beruf frühzeitig aufzugeben. „Die Folgen des Ärztemangels sind bereits heute spürbar“, betont Dirk Bachmann, Personalrecruiter im Gesundheitswesen. Er weiß, wo das Personal auch in diesen schwierigen Zeiten zu finden ist und hat es sich daher gemeinsam mit seinem Team von Find Your Expert – Medical Recruiting zur Aufgabe gemacht, Kliniken bei der Mitarbeitersuche zu unterstützen.

Unter dem Personalmangel leidet natürlich auch die Behandlungsqualität. In vielen Kliniken kommt es zu Engpässen. Dadurch erhalten die Patienten nicht immer die Aufmerksamkeit und Behandlung, die ihnen eigentlich zustünde. „Um die Lage zu verbessern, müssen wir den Tatsachen ins Auge sehen“, erklärt Dirk Bachmann. „Grundlegende Lösungen kann nur die Politik herbeiführen – so zum Beispiel, indem sie die Anstellung von Ärzten in strukturschwachen Regionen fördert.“ Klar sei aber auch, dass man das Schicksal in die eigene Hand nehmen müsse, statt auf Lösungen vonseiten der Politik zu warten. Aus genau diesem Grund hat der Recruiting-Experte seine Agentur Find Your Expert – Medical Recruiting, eine Personalberatung für Kliniken, ins Leben gerufen. Gemeinsam mit seinem Team aus Experten unterstützt Dirk Bachmann Kunden in ganz Deutschland bei der Suche nach qualifiziertem Fach- und Führungspersonal.

Kurz gefragt: Dirk Bachmann von Find Your Expert – Medical Recruiting über den Fachkräftemangel, die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen und seine Mission

Herzlich willkommen im OnlineMarketingMagazin, Dirk Bachmann! Fast überall in Deutschland mangelt es an Ärzten, medizinischen Fachkräften und Pflegepersonal. Mit welchen Schwierigkeiten haben deine Kunden von Find Your Expert – Medical Recruiting infolgedessen zu kämpfen?

Das Problem, dass überall Fachärzte, Pflegekräfte und Assistenzärzte fehlen, ist bereits seit mehr als zehn Jahren bekannt. Es gibt kaum eine Branche, die aktuell unter einem höheren Arbeitsdruck steht als das Gesundheitswesen. Besonders schlimm ist das Problem in strukturschwachen Regionen: Hier kommt auf eine offene Stelle häufig nur ein Bewerber. Dadurch sieht sich so manche Klinik gezwungen, auch weniger geeignete Kandidaten einzustellen. Oft ist der Arbeitgeber schon froh, wenn der neue Mitarbeiter die ersten sechs Monate übersteht – in vielen Fällen muss aber bereits vorher die Reißleine gezogen werden. Zusätzlich ist die Situation dadurch gekennzeichnet, dass Fachärzte, Pflegekräfte und Assistenzärzte praktisch immer am Limit arbeiten.

Das Angebot von Find Your Expert – Medical Recruiting

Dirk Bachmann, was kann Find Your Expert – Medical Recruiting in dieser problematischen Situation für Kliniken tun?

Find Your Expert – Medical Recruiting ist eine Personalberatung, deren Angebot sich an Kliniken in ganz Deutschland richtet. Wir versorgen unsere Kunden mit Fach- und Führungspersonal – darunter Ärzte, kaufmännische Leiter und Pflegeführungskräfte. Gerade im medizinischen Bereich ist die Personalgewinnung eine komplexe Angelegenheit. Unsere Agentur zählt zu den bedeutenden Anbietern auf diesem Fachgebiet.

„Um unseren Kunden von Find Your Expert – Medical Recruiting zu helfen, setzen wir in erster Linie auf die sozialen Medien statt auf die klassischen Methoden, mit denen es noch immer viele Kliniken versuchen. Der Hintergrund ist, dass Stellenanzeigen in der heutigen Zeit einfach nicht mehr funktionieren.“

Wenn es um Ärzte geht, arbeiten wir vor allem mit LinkedIn und Xing. Für die Suche nach Pflegekräften nutzen wir bei Find Your Expert – Medical Recruiting dagegen hauptsächlich Facebook und Instagram. Zudem rekrutieren wir über unsere eigene Webseite. Um die Reichweite zu vergrößern, schalten wir immer wieder auch Werbeanzeigen, um alle Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung auszuschöpfen.

Welche Ziele verfolgt ihr mit Find Your Expert – Medical Recruiting und in welche Richtung soll sich die Agentur entwickeln? Gibt es eine Mission?

Wir verstehen uns als Schnittstelle zwischen Kliniken und Klinikpersonal. Entsprechend ist es uns sehr wichtig, als seriöses Online-Business aufzutreten. Mit unserer Arbeit von Find Your Expert – Medical Recruiting möchten wir eine Win-win-Situation herstellen, von denen sowohl Ärzte als auch Klinken profitieren. Anders kann die Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen unserer Meinung nach nicht mehr gelingen. Nicht umsonst wird überall vom „War for Talents“ gesprochen. Im medizinischen Bereich besteht unsere Mission schon von Beginn an darin, dem akuten Problem des Fachkräftemangels etwas entgegenzusetzen.