Was theoretisch unkompliziert erscheint, stellt die meisten Menschen in der Praxis vor essenzielle Probleme, weiß Melis Dag. Die Expertin für Kosmetik und Unternehmensberatung hat vor sieben Jahren mit ihrem Unternehmen DAGCOSMETICS begonnen, selbstständig in der Kosmetikbranche tätig zu sein und ist mit all den Hindernissen vertraut, die für viele ihrer Kolleginnen unüberwindbar erscheinen. „Häufig sind es Mentalitätsfragen, durch die sich Menschen selbst behindern“, sagt die Expertin Melis Dag von DAGCOSMETICS. Sie hat es sich zur Mission gemacht, mit ihrem weitreichenden Fachwissen anderen dabei zu helfen, Unabhängigkeit und Freiheit durch ihr eigenes Beauty-Business zu erlangen.

„Es erfüllt mich mit Stolz, als alleinerziehende Mutter nebenbei eine erfolgreiche Selbstständigkeit errichtet zu haben – diesen Triumph möchte ich jeder Frau zugänglich machen“, unterstreicht Melis Dag. Trotz der Herausforderungen, die das Leben ihr stellte, ist sie heute überzeugter denn je, dass man trotz aller Widrigkeiten alles erreichen kann. Mit ihrem ermutigenden und authentischen Stil coacht sie bereits erfahrene Schönheitsdienstleister und Neulinge in der Branche, um mehr Kundschaft zu akquirieren, ihren Umsatz zu erhöhen und Unabhängigkeit zu erlangen. Sie betrachtet ihre Rolle nicht nur als Ausbilderin, sondern auch als Motivatorin und Unterstützerin ihrer Klienten. Auf diese Weise schafft die Expertin von DAGCOSMETICS ein Umfeld, in dem diese sich entfalten können und ihre individuellen Persönlichkeiten sowie ihre Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Kurz gefragt: Melis Dag von DAGCOSMETICS über ihr Angebot, die Zusammenarbeit mit ihren Teilnehmerinnen und ihre Zukunftsziele

Herzlich willkommen im OnlineMarketingMagazin, Melis Dag! Wie läuft die Zusammenarbeit mit deinen Schulungs-Teilnehmerinnen von DAGCOSMETICS in der Regel ab?

Unsere Ausbildungen werden grundsätzlich persönlich durchgeführt, da sie körpernahe Dienstleistungen beinhalten, die praktisch geübt werden müssen. Des Weiteren ist es mir wichtig, sicherzustellen, dass uns alle Teilnehmer persönlich kennenlernen und am Ende die gelernten Techniken vollständig beherrschen. Unser Standort ist zwar in Düsseldorf, aber wir haben Kunden, die aus dem gesamten DACH-Raum zu uns kommen. In der Regel dauern die persönlichen Schulungen bei DAGCOSMETICS zwei bis drei Tage, wobei die gesamte Ausbildungsdauer flexibel ist. Bei Bedarf biete ich auch intensive Elite-Trainings an.

Neben den persönlichen Schulungen gehört auch ein Online-Training zu meinem Angebot, das flexibel und unabhängig von der Schulung absolviert werden kann. Hier finden die Teilnehmer Online-Module zu Themen wie Mentalität, Hygienevorschriften oder Gewerbeanmeldung, die sie in ihrem eigenen Tempo durchgehen können. Währenddessen schauen wir ihnen mit DAGCOSMETICS über die Schulter, begleiten sie bei jedem Schritt, geben Feedback und stehen jederzeit mit Rat und Hilfe zur Verfügung. So vermitteln wir alle relevanten Inhalte von Grund auf, sodass jeder, der unsere Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, ein absoluter Fachmann ist.

„Insbesondere Frauen streben ständig nach Perfektion und müssen lernen, dass alles ein Entwicklungsprozess ist.“

Melis Dag, welche Gründe hat es, dass nicht mehr ambitionierte Frauen in der Beauty-Branche Fuß fassen? Mit welchen Problemen haben sie zu kämpfen, falls sie sich nicht an dich wenden?

In einigen seltenen Fällen sind die Herausforderungen technischer Natur: Einige Frauen haben ihre Fähigkeiten beispielsweise bei einem minderwertigen Anbieter erworben, wodurch die Qualität ihrer Arbeit nicht ausreichend ist.

„In meinen Ausbildungen bei DAGCOSMETICS können sie ihre Schwächen ausgleichen und zu echten Fachleuten werden.“

Häufiger jedoch kämpfen sie mit Problemen bezüglich ihrer Einstellung. So hindert sie ein mangelndes Selbstwertgefühl daran, ihre Fähigkeiten für jeden erkennbar zu präsentieren und ihre Dienstleistungen angemessen zu vermarkten. Insbesondere Frauen streben ständig nach Perfektion und müssen lernen, dass alles ein Entwicklungsprozess ist. Sie fürchten oft Ablehnung, verkaufen sich unter ihrem Wert und erkennen nicht die großartigen Möglichkeiten, die vor ihnen liegen. Ich kann ihnen dabei helfen, derartige Hürden zu überwinden.

Wie es für Melis Dag und DAGCOSMETICS künftig weitergeht

Was möchtest du aus unternehmerischer Sicht in Zukunft mit DAGCOSMETICS noch erreichen?

Mein größtes unternehmerisches Ziel ist es, auf der ganzen Welt Ausbildungen dieser Art anzubieten. Ich strebe daher nach weiterem Wachstum und setze mir hierbei keine Begrenzungen. Außerdem möchte ich allen Frauen die Botschaft vermitteln, dass wir mehr sind als das, was die Gesellschaft uns einflüstert. Zwar mögen wir den Männern körperlich unterlegen sein – dennoch sind wir zweifellos dazu in der Lage, die gleichen Ziele zu erreichen. Ich bin sogar überzeugt, dass wir Frauen ein noch höheres Potenzial haben, da wir in vielerlei Hinsicht raffinierter und kommunikativer sind. Aufgrund meiner eigenen Kindheitserfahrungen und weil ich selbst Mutter bin, möchte ich allen Frauen zeigen, dass man im Leben die Freiheit hat, das zu tun, was man möchte.

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„Aus diesem Grund ist es unerlässlich, die verschiedenen Anbieter genau zu prüfen und ihre Angebote gewissenhaft zu vergleichen“, ergänzen die Gründer der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL. Seit 14 Jahren leiten die beiden Kosmetikexperten gemeinsam die Academy ihres Unternehmens. Während der Ausbildung bei Tolga Güner und Stéfan Illenseer erlangen die Teilnehmer nicht nur Wissen über Contouring und Foundation, sondern profitieren auch vom angesehenen Namen BLUSHHOUR. Und der langjährigen Erfahrung der beiden Fachleute in der Zusammenarbeit mit führenden Persönlichkeiten der Beauty-Industrie. Bislang haben Tolga Güner und Stéfan Illenseer bei der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL etwa 7.000 Menschen zu zertifizierten Make-up-Künstlern und Hairstylisten ausgebildet. Vor einiger Zeit beschlossen sie zudem, ihre eigene Produktlinie auf den Markt zu bringen, die unter anderem von Douglas, Sephora und Flaconi vertrieben wird.

Kurz gefragt: Stéfan Illenseer und Tolga Güner über ihre Beauty-Ausbildung der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL, die Karrierechancen ihrer Absolventen und die aktuelle Marktlage

Herzlich willkommen im OnlineMarketingMagazin, Stéfan Illenseer und Tolga Güner! Was erwartet die Teilnehmer während ihrer Ausbildung bei der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL?

Stéfan Illenseer: Die Ausbildung der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL besteht aus theoretischen und praktischen Lektionen. Zu Beginn erhalten die Schüler ein Starter-Kit mit Materialien, beispielsweise einen Make-up-Koffer. Der theoretische Unterricht wird in unserer Akademie in Düsseldorf angeboten und erstreckt sich über acht Wochen. Dabei werden Themen wie Farbenlehre, Anatomie, Contouring, Highlighting und weitere essenzielle Kenntnisse für Make-up-Artists behandelt. Die Schüler sind an zwei Tagen pro Woche vor Ort, nämlich sonntags und montags. So wollen wir jedem die Chance geben, an der Ausbildung der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL teilzunehmen. Unabhängig von einer Vollzeitbeschäftigung während der Woche.

Welche Karrieremöglichkeiten stehen den Absolventen der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL nach Abschluss der Ausbildung offen?

Tolga Güner: Einerseits können sie als Freelancer oder mit einem eigenen Studio selbstständig tätig werden oder in Film, Fernsehen, Theater und Kosmetikstudios arbeiten. Andererseits besteht die Möglichkeit, im Angestelltenverhältnis in der Beauty-Welt Fuß zu fassen. Beispielsweise in einer Parfümerie oder bei einer bekannten Make-up-Marke.

„Die Reputation unserer Academy und der Marke BLUSHHOUR verschafft ihnen hierbei einen echten Vorteil.“

Schließlich ist der Beruf des Make-up-Artists grundsätzlich nicht staatlich anerkannt – theoretisch könnte man sich also bereits nach einem Tages-Workshop so bezeichnen. Mit unserem Abschluss heben sich unsere Absolventen der BLUSHHOUR BEAUTY SCHOOL jedoch deutlich von anderen ab.

Aktuell erlebt die Beauty-Branche einen regelrechten Boom. Haben es angehende Make-up-Artists aufgrund des daraus resultierenden Überangebots schwer, sich im Markt zu etablieren?

Stéfan Illenseer: Statistiken belegen, dass insbesondere während wirtschaftlichen Krisen mehr Make-up gekauft wird, da Menschen sich besser fühlen möchten. Trotz Inflation finden weiterhin Hochzeiten statt und es wird immer passende Anlässe geben. In unserer Branche gibt es daher für jeden einen Arbeitsplatz, unabhängig von der Anzahl der ausgebildeten Personen. Solange Film und Fernsehen existieren, müssen sich Künstler ohnehin keine Sorgen machen. Wenn man mit Leidenschaft bei der Sache ist, ist man ohnehin einzigartig und braucht keine Angst haben, in der Masse unterzugehen.

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„In unserem Ausbildungsprogramm erwerben die Teilnehmenden alle notwendigen Kenntnisse, von den praktischen Fähigkeiten als Texter bis hin zu unternehmerischen Kompetenzen, die für ihren Erfolg im Copywriting-Bereich erforderlich sind“, führen die Experten weiter aus. Im renommierten Coaching der Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH stehen die erfahrenen Copywriting-Experten sowohl Anfängern als auch versierten Werbetextern zur Seite. Dabei formen Lobna und Michael Schafhauser ihre Teilnehmer in einem beeindruckend kurzen Zeitraum von wenigen Monaten zu fachkundigen, hoch bezahlten Werbetextern. Um dieses Ziel zu verwirklichen, vermitteln sie den Teilnehmenden, wie sie durch ihre erworbenen Fertigkeiten Unternehmen einen bedeutenden Mehrwert bieten können. Zugleich erlernen die Teilnehmer effektive Selbstvermarktungsstrategien und Methoden zur erfolgreichen Kundengewinnung. Dank ihrer Expertise und Hingabe haben Lobna und Michael Schafhauser bereits über 600 Menschen dabei geholfen, ein Leben voller finanzieller, zeitlicher und örtlicher Unabhängigkeit zu führen.

Kurz gefragt: Lobna und Michael Schafhauser über die Zusammenarbeit mit ihren Kunden und ihre Ziele

Herzlich willkommen im OnlineMarketingMagazin, Lobna und Michael Schafhauser! Wie läuft die Zusammenarbeit mit Neueinsteigern in der Regel ab?

Michael Schafhauser: Unsere Kundenbetreuung für Anfänger ist äußerst umfangreich – unser „Copywriting Master System“ beginnt mit dem Erlernen des Werbetexter-Handwerks, geht über richtiges Pricing und die richtige Positionierung und reicht bis hin zur Akquise erster Kunden und der Realisierung von gut bezahlten Kundenprojekten im vierstelligen Bereich. Hierbei stehen eine enge Zusammenarbeit und ein reger Austausch im Fokus der Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH. Unser Coaching basiert auf einer Videoplattform mit Übungen, die den Teilnehmern ermöglicht, flexibel und selbstständig zu lernen.

Darüber hinaus werden zweimal wöchentlich Gruppen-Calls angeboten, in denen Fragen geklärt werden können. In einem dieser Gespräche liegt der Schwerpunkt auf Copywriting, während es im anderen Termin hauptsächlich um Mindset-Themen geht. Dabei lösen wir gemeinsam mit einem Mindset-Experten beispielsweise Blockaden, wie die Angst nicht gut genug zu sein oder Ablehnung zu erfahren – wir helfen aber auch dabei, übertriebenen Perfektionismus abzulegen. Für die Teilnahme am Programm sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich. Zwar sollten Teilnehmer der Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH über solide Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse verfügen, doch ein ausgeprägtes Maß an Kreativität, Schreibtalent oder Vorwissen ist nicht notwendig.

So steigert die Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH die Umsätze ihrer Kunden

Wie unterstützt ihr bereits erfahrene Werbetexter und mit welchen Problemen wenden sie sich typischerweise an die Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH?

Lobna Schafhauser: Unser „Copywriting Exzellenz Programm“ ist für diejenigen konzipiert, die bereits als Werbetexter tätig sind und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Es wird ab einem monatlichen Umsatz von mindestens 7.000 Euro empfohlen und fokussiert sich hauptsächlich auf die Automatisierung, Prozessoptimierung und Umsatzsteigerung. Durch unsere Tipps ist es in der Regel möglich, seine Umsätze innerhalb weniger Wochen um 100 bis 200 Prozent zu steigern. Abhängig von Erfahrung und vorhandenem Wissen können manche Kunden direkt mit dem Folgeprogramm beginnen. In den meisten Fällen ist es jedoch sinnvoll, zunächst die Grundlagen zu festigen, um am Ende eine solide Basis für die Feinabstimmung des Geschäfts zu gewährleisten.

„Ein häufiges Problem unter Copywritern ist die Schwierigkeit, langfristige Aufträge von sogenannten Retainer-Kunden zu gewinnen.“

Dadurch sind sie gezwungen, sich jeden Monat erneut um die Kundengewinnung zu kümmern. Oftmals gelingt es ihnen allein nicht, die passenden Kunden zu finden, die langfristig bleiben und monatliche Umsätze von 2.000 bis 3.000 Euro generieren. Stattdessen arbeiten sie mit Kunden zusammen, deren Aufträge ihnen keine wirklichen Fortschritte bringen.

Lobna und Michael Schafhauser über ihre Mission

Welche Mission verfolgt ihr und was habt ihr euch mit der Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH als Ziel für die kommenden Jahre gesetzt?

Michael Schafhauser: Unser angestrebtes Ziel besteht darin, die führende Anlaufstelle für Copywriting im deutschsprachigen Raum zu sein. Wenn jemand seine Fähigkeiten im Bereich Werbetexte erweitern oder sein bestehendes Geschäft verbessern möchte, soll unsere Expertise unverzichtbar sein. Schließlich wollen wir stetig noch mehr Menschen dabei unterstützen, denselben Weg zu beschreiten, den wir mit der Schafhauser & Schafhauser Consulting GmbH erfolgreich eingeschlagen haben. Obwohl unser festes Büro in Deutschland ansässig ist, verbringen wir jährlich zwei bis drei Monate auf Reisen. Dies stellt für uns die ideale Balance dar. Wir möchten auch anderen die Möglichkeit bieten, durch den Erwerb solider Fähigkeiten langfristig örtliche, zeitliche und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen.

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Diese Fähigkeiten sollte ein Programmier bei einer Online Umschulung erlernen

Mit dem richtigen Handwerkszeug können Neueinsteiger durch eine Online Umschulung heute in wenigen Monaten fit für die Softwareentwicklung werden – und neben einer attraktiven Bezahlung können sie auch mit der Möglichkeit rechnen, vom Sandstrand oder den Städten dieser Welt aus arbeiten zu können. Welche Skills sich dabei jeder Programmierer innerhalb einer Online Umschulung für einen erfolgreichen Einstieg aneignen sollte, hat Junus Ergin in sieben Ratschlägen zusammengefasst.   

Skill Nr. 1: Projekterfahrung sammeln

Viele möchten sich in das Thema umfassend einarbeiten und konzentrieren sich anfangs auf Bücher und Video-Tutorials. Theoretisches Wissen allein nützt bei der Softwareentwicklung jedoch wenig, wenn man es nicht praktisch anwenden kann. Bei einer Online Umschulung ist es vor allem wichtig, sich bereits zu Beginn mit konkreten Projekten zu beschäftigen. So ist es von Vorteil, sich von Anfang an auf dem Reißbrett eine Website oder App zu entwerfen. Nur durch Versuch und Irrtum könne man den Prozess erlernen, was bei allen Rückschlägen den größten Lerneffekt habe. Bei der konkreten Projektarbeit wird häufig auch schnell entdeckt, wieviel Spaß das Programmieren einem bereiten kann.

Skill Nr. 2: Konzentration auf einen Stack

Es gibt viele Programmiersprachen, am Anfang ist es jedoch nicht sinnvoll, möglichst viele davon zu beherrschen. „Dann weiß ich von allem etwas, bin aber auf keinem Gebiet richtig gut“, erklärt der Experte. Besser sei es, sich bei einer Online Umschulung auf einen konkreten Stack zu konzentrieren. Gerade den Bereich der Webentwicklung sieht der IT-Experte als ideal für Quereinsteiger. So bietet es sich etwa an, in Javascript und Typescript geschult zu sein. Wer sich dann noch ein oder zwei Frameworks aneignet und damit einige Projekte baut, der hat sich auf dem Markt für Programmierer bereits gut aufgestellt.

Skill Nr. 3: Erfahrung in der Kollaboration bei einer Online Umschulung

Auch wenn das Bild des einsamen IT-Spezialisten noch oft vor Augen schwebt, müssen Softwareentwickler heute vor allem teamfähig sein. Der Trend geht zu großen Projekten, bei denen auch mit unterschiedlichen Branchen zusammengearbeitet wird. Hier erwarten Arbeitgeber, dass man seinen Code aufeinander abstimmen und konstruktiv mit anderen Menschen zusammenarbeiten kann. Daher sollte man unbedingt Erfahrungen in der Teamarbeit sammeln, besonders wenn einem das Arbeiten mit anderen bisher nicht so leicht gefallen ist.

Skill Nr. 4: Professioneller Code

Viele Anfänger müssen am Anfang einer Online Umschulung eine grundlegende Erfahrung machen: Nur weil ein Code funktioniert, ist er nicht automatisch gut. Gerade bei unerfahrenen Programmierern ist der Code oft viel zu groß, ineffizient, dadurch schwierig zu warten und auch nicht skalierbar. Die Fähigkeit zu professionellem Coding kann man sich natürlich in gewissem Rahmen durch Bücher aneignen – oder man lässt es sich von erfahrenen Programmierern am praktischen Beispiel beibringen.

Skill Nr. 5: Selbstvermarktung

Die Beherrschung von Social Skills wird wohl nur selten mit Softwareentwicklern und Programmierern in Verbindung gebracht. Tatsächlich vernachlässigen viele ITler immer noch ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, vor allem bei einer Online Umschulung. Dabei kann hier etwas Arbeit an sich selbst Wunder bewirken. Wer hier auch in stressigen Situationen mit einer guten Ausstrahlung auffällt, hebt sich schnell von der Masse ab. Schon innerhalb einer Woche lassen sich viele Social Skills mit etwas Training entscheidend verbessern.   

Skill Nr. 6: Problemlösungskompetenz

Code soll Probleme lösen, dementsprechend wichtig ist die Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung von Lösungsstrategien. Auf Arbeitgebermessen kommt es oft zu Wort, wie wichtig den Teams Softwareentwickler mit einem ausgeprägten Problemlösungswillen sind. Daher sollte diese Fähigkeit bei einer Online Umschulung besonders trainiert werden – denn ein Programmierer, der Probleme elegant und vor allem selbstständig lösen kann, ist ein gefragter Programmierer.

Skill Nr. 7: Agiles Projektmanagement als wichtiger Punkt bei einer Online Umschulung

Auch mit den verschiedenen Projektmanagement-Philosophien sollten angehende Programmierer sich auseinandergesetzt haben. Sie werden von modernen Softwarefirmen heute überall angewendet, daher sollte heute jeder Softwareentwickler mit Begriffen wie Scrum, Agile, Sprint Training und Daily Stand-up etwas anfangen können. Die Grundlagen für ein agiles Projektmanagement zu kennen, kann für Bewerber oft ein entscheidender Vorteil sein.

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Innerhalb eines 12-Wochen-Programms vermittelt der Experte in seinem Online-Coaching der Social Media University jene Kenntnisse, die es braucht, um als Online-Unternehmer Fuß zu fassen. Stefan Preihs kennt die Stellschrauben, die es zu drehen gilt und weiß, welche Hürden zu überstehen sind, um als Selbstständiger im Online-Business erfolgreich zu werden. Er hat es sich darum zur Aufgabe gemacht, seine Kunden auf ihrem Weg dorthin zu unterstützen. „Dazu muss man kein IT-Profi sein oder etwas von Marketing in den sozialen Medien verstehen“, erklärt er. „Wir bei der Social Media University bringen unseren Kunden alles bei, was sie für ein erfolgreiches Online-Business benötigen.“ 

Stefan Preihs von der Social Media University: Die Digitalisierung als Basis für den Erfolg

Stefan Preihs gehört zu jenen Unternehmern, die den Schlüssel zum Erfolg in einer steten Weiterbildung sehen: Wer nach der täglichen Arbeit noch über ein wenig Zeit und Energie verfügt, sollte nicht vor dem Fernseher sitzen – sondern einen Beitrag für den eigenen Fortschritt leisten. Insbesondere, da sich heutzutage zahlreiche Angebote zum Online-Coaching direkt im Wohnzimmer nutzen lassen. Wie auch die Seminare des Experten der Social Media University selbst, mit denen er seinen Klienten das erforderliche Wissen vermittelt, die Chancen der Digitalisierung zu erkennen. Und damit den Sprung in die berufliche Selbstständigkeit oder zu einem lukrativen Nebeneinkommen zu wagen. 

Kurz gefragt: Stefan Preihs über sein Coaching, die Chancen der Digitalisierung und die damit verbundene Möglichkeit, sich ein zweites berufliches Standbein aufzubauen

Herzlich willkommen im OnlineMarketingMagazin, Stefan Preihs! Du hast die Social Media University gegründet, um Interessierten in Coachings zu zeigen, wie sie die Chancen der Digitalisierung nutzen können. Wie genau können wir uns das vorstellen?

Große Unternehmen, Mittelständler oder das kleine regionale Unternehmen – alle suchen händeringend nach fähigen Social-Media-Fachkräften. Darum sind unsere Weiterbildungen auch so relevant. Das Coaching, das Interessierte bei unserer Social Media University besuchen können, umfasst 12 Wochen und ist in zwei Blöcke aufgeteilt. Dabei geht es um zwei Ausbildungen: zum Social-Media-Manager und zum Online-Marketing-Manager. Wir zeigen den Teilnehmern der Social Media University, wie sie die Social-Media-Plattformen, wie Facebook, Instagram, TikTok und Co., als Endverbraucher nicht nur zum Zeitvertreib nutzen. Sondern wie sie mit der „SMU-Methode“ nach der Ausbildung ein eigenes Online-Business aufbauen können. Nach den Basics geht es tiefer in die Materie. Das Ziel der Ausbildung ist schließlich der professionelle Umgang mit den genannten Plattformen – mit all ihren Besonderheiten.

Die Digitalisierung bietet den Schlüssel zum Erfolg

Welche Inhalte bietest du deinen Kursteilnehmern der Social Media University und mit welcher Qualifikation können sie das Coaching beenden?

Wir bewegen uns in einer Branche, in der die Grundlagen der Digitalisierung den Schlüssel zum Erfolg bilden. Es ist wichtig, dass meine Kunden zu Beginn Schritt für Schritt die Basics für ihr Online-Business erlernen und später tiefgreifendes Wissen erlangen. Die Inhalte sind großflächig aufgebaut. Sie reichen vom Verstehen und richtigen Bespielen der verschiedenen Social-Media-Plattformen, über die Grundlagen und wichtigsten Konzepte im Online-Marketing bis hin zu den Social-Media-Marketing-Strategien nach der „SMU-Methode“. Hinzu kommen praktische Software-Tipps, unerlässliche Tools für das Social-Media-Management, das Verstehen und Ermitteln von Kennzahlen im Social-Media-Marketing und auch die Erstellung von Bild-, Grafik-, Video- und Textmaterial.

„Die Teilnehmer der Social Media University absolvieren innerhalb des Coachings eine Ausbildung zum Online-Marketing-Manager und zum Social-Media-Manager. Sie lernen von der Pike auf alles, was es in diesem Bereich zu wissen gibt.“

Stefan Preihs, welche Zielgruppe sprichst du mit deinem Angebot an – welche Klienten möchtest du in deinen Seminaren begrüßen?

Grundsätzlich schränken wir uns in der Social Media University in dem Punkt nicht ein. Das Angebot richtet sich schließlich an eine breit aufgestellte Klientel jeden Alters. Die übrigens nicht einmal über Vorwissen in diesem Bereich verfügen muss. Letztlich sind es aber überwiegend die Angestellten, die Selbstständigen und die Freelancer, aber seit Kurzem auch immer mehr Studenten und digitale Nomaden, die unser Coaching in Anspruch nehmen. Menschen also, die sich neben der eigentlichen Arbeit ein zweites Standbein oder ein passives Nebeneinkommen aufbauen möchten. Zusätzlich melden sich bereits dutzende KMU für die interne Weiterbildung ihrer Mitarbeiter bei uns. 

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Tipp 1: Methoden und Techniken von Simone Kriebs

Wer als Hypnose-Coach erfolgreich sein möchte, braucht wirkungsvolle Methoden, die es dem Klienten ermöglichen, schnell zu Ergebnissen zu kommen. Man sollte verstehen, dass man nicht sein Programm verkauft, sondern Resultate. Gute Resultate erzielt man durch die sichere Anwendung seiner Methoden, erklärt Simone Kriebs. Diese setzt wiederum Praxiserfahrung voraus. Es genügt nicht, sein Wissen allein aus Büchern zu beziehen. Wer Menschen mit Hypnose-Coaching begleiten möchte, sollte viel üben um sich auf seine Kunden entsprechend einstellen zu können. 

Tipp 2: Das eigene Mindset muss laut Simone Kriebs stimmen

Die Frage ist, wie es mit dem eigenen Selbstwertgefühl aussieht. Glaubt man, dass man erfolgreich sein wird oder weiß man schon im Voraus, dass man immer Pech hat? Und wie steht es um die Beziehung zum Geld? Die Antworten haben laut Simone Kriebs mit unbewussten Überzeugungen zu tun, die uns in unserer Kinder- und Jugendzeit geprägt haben. Es ist möglich, dass man unbewusst negative Botschaften an sich sendet: Ich bin nichts wert. Ich kann nur verlieren. Für mein Wissen zahlt doch keiner Geld. Wenn man solche negativen Überzeugungen in sich hat, wird man sich den Misserfolg immer wieder beweisen. Mindset ist ein Thema, das ein Hypnose-Coach unbedingt verinnerlichen muss, wenn er auf Dauer Erfolg haben möchte.

Tipp 3: Positionierung

Was genau will man eigentlich anbieten? Wer ist die Zielgruppe? Welche Probleme hat sie? Diese Fragen sind zentral, wenn es um die Erstellung des eigenen Angebots geht. Simone Kriebs weiß: Es dreht sich also darum, für sich selbst Klarheit und Transparenz zu schaffen. Wem das gelingt, der kann sich nach außen optimal darstellen. Wer dagegen nicht weiß, was er will, wird auch potenzielle Klienten nicht überzeugen können.

Tipp 4 von Simone Kriebs: Marketing und Sichtbarkeit

Man muss etwas unternehmen, um für potenzielle Klienten sichtbar zu werden. Das beginnt mit der eigenen Website, bezieht sich aber auch auf andere Kanäle. Man kann zum Beispiel Werbung in den sozialen Netzwerken oder in Printmedien betreiben. Außerdem ist es auch eine Option, sich als Experte oder Expertin für sein Thema in Podcasts oder bei klassischen Medien als Interviewpartner anzubieten. Ebenso Flyer wären eine weitere Möglichkeit. Wichtig ist bei all dem, dass die Marketingmaßnahmen gut strukturiert sind.

Tipp 5: Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit

Letztendlich ist es so, dass Menschen nicht ein Produkt, sondern die Persönlichkeit des Coaches “kaufen”. Der Hypnose-Coach erzielt also in erster Linie durch seine Ausstrahlung Wirkung bei seinen Kunden. Man sollte die eigene Persönlichkeitsentwicklung schon aus diesem Grund nicht vernachlässigen und sich bewusst dafür Zeit nehmen. Bislang unterschätzen noch viele Selbstständige den Einfluss ihres eigenen Mindsets auf ihren wirtschaftlichen Erfolg. „Jede Investition in mich selbst hat sich vielfach ausgezahlt und letztlich das Unternehmen aufgebaut, das ich heute erfolgreich führe“, bestätigt Simone Kriebs.

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Bloggen lernen: Was ist ein Blog?

Der angelsächsische Begriff Blog steht ursprünglich für einen Tagebucheintrag. Charakteristisch für diese Form von Content im Internet ist, dass es sich um persönliche Meinungen der Beteiligten handelt. Häufig wird deshalb auch die ich-Form eingesetzt. In der Praxis ist ein Blog als Bezeichnung für eher kürzere Beiträge mit einem bestimmten thematischen Schwerpunkt üblich. Wer eine eigene Website betreibt und beispielsweise eine Dienstleistung als Coach anbietet, lockt mit Blogbeiträgen mehr User auf seine Seite. Die Beiträge ranken sich um Themenschwerpunkte des Coaches. Auch für die Suchmaschinen sind Blogs sehr relevant, um eine Webseite zu bewerten und zu positionieren. Um einen Blog zu betreiben, muss man allerdings zunächst das Bloggen lernen.

Warum spielen Blogs im Internet eine Rolle?

Blogs haben verschiedene Funktionen. Menschen, die sich selbst oder ihr Leistungsangebot im Internet bekannt machen wollen, nutzen dazu häufig Blogbeiträge. Das betrifft beispielsweise Influencer. Mit diesen Beiträgen lassen sich Kompetenzen zeigen. Auch eine persönliche Meinung lässt sich hier auf den Punkt bringen und im Netz verbreiten. Wer Bloggen lernen konnte, kann das Interesse von Internetnutzern wecken, sie auf eine bestimmte Webseite ziehen und sie dort zum längeren Verweilen einladen. Ebenso spielt der Blog bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) eine Rolle. Die Algorithmen der Suchmaschinen schätzen immer wieder neue, inhaltliche hochwertige Inhalte auf Webseiten. Blogbeiträge können sich deshalb sehr gut dazu eignen, das eigene Ranking zu verbessern. Wichtig ist dabei, dass es regelmäßig neue Inhalte auf einer Webseite gibt.

Warum muss man Bloggen lernen?

• Erfolgreiche Blogbeiträge haben bestimmte Gemeinsamkeiten:
• Sie wecken mit einer spannenden Einleitung das Interesse der Leser.
• Sie langweilen nicht.
• Bei Fachbeiträgen spiegeln sie die Kompetenz und Expertise des Verfassers.
• Sie sind weder zu lang oder zu kurz für ihr Thema.
• Kurze Sätze fesseln die Aufmerksamkeit der Online-Nutzer.
• In der SEO sind sie Teil verschiedener Maßnahmen und zeitlich getaktet.
• Wenn das Bloggen gelernt wurde, sind Blogs ansprechend gegliedert, um den Leser im Lesefluss zu halten.

Hinter einem Blogbeitrag steht ein kreativer Prozess zu welchem auch zählt, dass man das Bloggen lernt. Das gilt umso mehr, wenn der Beitrag Teil einer Reihe von Maßnahmen im Rahmen der SEO ist. Getreu dem Grundsatz „Content ist King“ verbindet der Blog im Idealfall eine hohe texterische und inhaltliche Kompetenz. Da Blogs meist in Serie geschrieben werden, finden versierte und gute Blogschreiber immer wieder neue Aufhänger für ihre Texte. Hier geht es auch um die Organisation von Themen in einem bestimmten zeitlichen Rahmen. Reichweitenstarke Blogs sind das Ziel beim Online-Content.

Spannende Job-Angebote beim DCF-Verlag 

Der Verlag bietet Menschen, die idealerweise schon etwas Erfahrung als Texter oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern mitbringen, großartige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Über Trainee-Programme und Vollzeitstellen, die teilweise auch im Home Office ausgeführt werden können werden vertiefte Kenntnisse in SEO, Redaktion und Online Content Erstellung vermittelt. Zusätzlich kann man dort das Bloggen lernen. Die Vergütung ist attraktiv. Eine interessante berufliche Weiterbildung ist so möglich. Online Marketing wird auch in Zukunft eine große Rolle spielen. Ein Ende dieser Entwicklung ist zurzeit nicht abzusehen. Da sich immer mehr Unternehmen und Dienstleister online positionieren, wird der Bedarf an Spezialisten in diesem Bereich eher noch steigen. Wer an dieser Entwicklung teilhaben möchte, kann beispielsweise als Texter von professionellen Blogbeiträgen aktiv werden und im DCF Verlag, das Bloggen lernen. Dieser Beruf hat Zukunft.

Es lohnt sich, das Bloggen zu lernen

Blogbeiträge eignen sich insbesondere durch ihre Konzentration auf ein Thema und ihre relative Kürze dazu, immer wieder hochwertigen Content für Webseiten zu produzieren. Die Beiträge sind kurz genug, um Neuigkeiten zu vermitteln und die anspruchsvollen User im Netz nicht zu lange in ihrer Aufmerksamkeit gefangen zu nehmen. Sie lassen sich leicht im Netz verteilen. Man kann Blogbeiträge besonders gut mit immer wieder neuen Themen bestücken und so auch im Rahmen von SEO-Maßnahmen in einem bestimmten zeitlichen Rahmen immer wieder neuen Content produzieren. Blogs sind zum Zentrum des textlichen Contents geworden. Schon deshalb lohnt es sich, hier vertiefte Kenntnisse und eine Expertise zu erwerben und das Bloggen zu lernen. Der erfahrene und spezialisierte DCF-Verlag ist dabei der passende Partner. Aktuelle Stellenangebote gibt es hier:

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