Marco Schröder: Zielführende Recruiting-Hilfe für Mittelständler 0 297

Effektive Personalbeschaffung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens – doch genau daran scheitern viele von ihnen. Als Geschäftsführer der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG verschafft Marco Schröder Mittelständlern einen unverwechselbaren Außenauftritt und sorgt dafür, dass sie ihre offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen können. Hier erfahren Sie, wie der Marketing-Experte dabei vorgeht und mit welchen Leistungen er seine Kunden zum Erfolg führt.

Der deutsche Mittelstand steht für Qualität und ist zu Recht dafür bekannt, seine Kunden mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen zu versorgen. Kein Wunder also, dass die Unternehmen grundsätzlich das Ziel verfolgen, weitere Käufer für ihr Angebot zu begeistern und somit ihr Wachstum voranzutreiben, weiß Marco Schröder. Allerdings steht dieser Ambition häufig der weiterhin verbreitete Personalmangel entgegen. Statt zusätzliche Aufträge annehmen zu können, sehen sich betroffene Firmen dazu gezwungen, Anfragen regelmäßig abzulehnen, da ihnen schlicht die erforderliche Kapazität fehlt. Trotz intensiver Bemühungen, weitere Fachkräfte zu finden und einzustellen, erhalten sie kaum Bewerbungen. „Gerade mittelständische Unternehmen können diese finanziellen Einbußen nicht lange kompensieren – unbesetzte Stellen sorgen also nicht nur für Stagnation, sondern gefährden auf Dauer auch die Firmenexistenz“, so Marco Schröder, Geschäftsführer der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG.

„Unserer Erfahrung nach mangelt es den betroffenen Unternehmen vor allem an der nötigen Sichtbarkeit. Wir unterstützen sie mit 3 Plus Solutions dabei, ihren Außenauftritt zu optimieren und gezielt jene Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen, die zu ihrer Firmenkultur passen“, führt der Marketing-Experte Marco Schröder weiter aus. Stets unter dem Motto „Kreativität im Blut, Know-how im Kopf und Freude an einer engen Zusammenarbeit im Herzen“ vereint 3 Plus Solutions die Leistungen eines IT-Systemhauses und die einer Marketingagentur. Durch den Einsatz von wissenschaftlich fundierten Neuromarketing-Strategien gewährleistet das Team rund um Marco Schröder dabei ein einzigartiges und aussagekräftiges Unternehmensbranding, das gezielt die passenden Fachkräfte anspricht und die Alleinstellungsmerkmale der Unternehmen veranschaulicht.

Marco Schröder von 3 Plus Solutions: Mit Expertise und Erfahrung zu maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen und maximaler Sichtbarkeit

„Seit vielen Jahren liegt unser Fokus auf der Entwicklung und stetigen Verbesserung unserer Recruiting-Strategien – damit konnten wir bereits zahlreiche Erfolge erzielen“, erzählt Marco Schröder. Allerdings geht es den Profis von 3 Plus Solutions dabei nicht darum, durch groß angelegte Kampagnen möglichst viele Bewerber anzuziehen. Vielmehr basiert ihr Ansatz auf gezielter Sichtbarkeit bei Kandidaten, die exakt dem Bewerberprofil ihrer Kunden entsprechen.

Marco Schröder von der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG
Als Geschäftsführer der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG verschafft Marco Schröder Mittelständlern einen unverwechselbaren Außenauftritt.

„Zu diesem Zweck setzen wir auf die Erfahrung und Expertise unserer IHK-zertifizierten Digital Manager, Online Marketing Manager, Marketingfachwirte und ausgebildeten Mediengestalter“, erläutert Marco Schröder. So arbeitet das Team von 3 Plus Solutions in Zusammenarbeit mit den Unternehmen zunächst heraus, welche Anforderungen potenzielle Bewerber erfüllen sollten. Auf dieser Grundlage gestalten die Experten eine professionelle Karriereseite, verstärken die Social-Media-Präsenz ihrer Kunden und sorgen im gesamten Außenauftritt für ein stimmiges Gesamtbild, mit dem sich die gesuchten Fachkräfte identifizieren können.

Niedrige Hürden und überzeugende Benefits: Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess

„Besonders wichtig ist es, die Hürden im Bewerbungsprozess möglichst niedrig zu halten und schnelle Rückmeldungen zu ermöglichen“, erklärt Marco Schröder. Darüber hinaus sollten die Unternehmen ihre Bewerber vor allem im direkten Gespräch überzeugen können. Gerade im Mittelstand gibt es diesbezüglich erhebliche Defizite, weshalb für das Team von 3 Plus Solutions eine ausführliche Beratung ihrer Kunden dahingehend unerlässlich ist. Schließlich wären ihre Mühen vergebens, wenn sie Bewerber zwar auf ihre Branche aufmerksam machen, sie dann aber letztendlich an ihre Konkurrenten verlieren.

„Wir machen unseren Kunden der 3 Plus Solutions grundsätzlich bewusst, dass es sich heutzutage um einen von den Arbeitnehmern bestimmten Arbeitsmarkt handelt.“

„Sie müssen also verstehen, dass sie ihren Bewerbern ausreichend reizvolle Vorteile bieten müssen“, so der Experte Marco Schröder. Um die gesuchten Fachkräfte von sich begeistern zu können, braucht es neben einfachen Bewerbungsprozessen und einer guten Gesprächsführung bei den Vorstellungsterminen daher auch sinnvolle Benefits. Die Profis von 3 Plus Solutions helfen den Unternehmen dabei, all diese Aspekte zu einem überzeugenden Gesamtangebot zu vereinen – und legen damit das Fundament für den Erfolg ihres Recruitings.

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Samuel Altersberger ist Redakteur beim OnlineMarketingMagazin. Vor seiner Arbeit beim DCF Verlag war er bereits sechs Jahre als freier Autor tätig und hat während dieser Zeit auch in der Marketing Branche gearbeitet.

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