Das Handwerk ist traditionell durch erprobte Methoden, familiäre Unternehmen und eine starke Verankerung in der Tradition gekennzeichnet – wohl auch …
Emil Wagner: So werden Handwerksbetriebe zum Top-Arbeitgeber
Obwohl Handwerker gefragt sind wie nie, entscheiden sich immer weniger junge Menschen für eine Ausbildung in der Branche. Der Fachkräftemangel …
Johannes Gronover: Wie Handwerksunternehmer ihre Zufriedenheit steigern
Derzeit sehen sich viele Handwerksunternehmen mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert, wobei vor allem die anstrengende Materialbeschaffung und der deutliche …
Henning Hanebutt: Umfassender Service für Dach- und Fassadenprojekte
Branchen-Experten sind sich mittlerweile einig: Ein qualitativ hochwertiges Dach sollte eine Lebensdauer von mindestens 50 Jahren aufweisen. Abhängig von den …
Oktay Cömertler: Erfolg im Geschäft und mehr Zeit für die Familie
Der Aufbau einer Firma erfordert harte Arbeit. Gerade im Handwerk kämpfen die Geschäftsführer an vielen Fronten gleichzeitig, weiß Oktay Cömertler. …
Luka Glavas und Lukas Weiner: Full-Service-Recruiting für das Handwerk
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem starken Wandel. Während Arbeitsuchende sich früher bei mehreren Unternehmen bewerben mussten, sind es heute die Unternehmen, …
BEG Solutions: Das Rundum-sorglos-Paket für den Mittelstand
Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das mittlerweile jede Branche vor Herausforderungen stellt. Vor allem das Handwerk und die Industrie sind …
LIEBL & FRANK GMBH: Wie Handwerksbetriebe nachhaltig Fachkräfte für sich gewinnen
In vielen Unternehmen im Bau- und Handwerk herrscht ein Personalmangel. Ist ein Betrieb personell unterbesetzt, stößt er allerdings schnell an …
Dimitri Herrmann und Michael Wiedemann: So ziehen Handwerker Fachkräfte an
Die Auftragslage im Handwerk ist sehr hoch – der Boom der Branche hält weiter an. Doch immer mehr Betriebe müssen …
Robin Steinheimer: Qualifizierte Fachkräfte für Handwerksbetriebe
Deutschlands Handwerksbranche leidet massiv unter dem anhaltenden Fachkräftemangel. Die Auftragslage ist gut, aber den Betrieben fehlen qualifizierte Mitarbeiter, um der …